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日照市工業學校關于建立防治“吃空餉”問題長效機制的通知

發布時間:2017-11-26 16:37:42發布人:監察室點擊次數:

 

各科室:  

根據《日照市人力資源和社會保障局等四部門轉發關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知》精神,為嚴肅勞動紀律,加強考勤管理,強化教職工崗位責任意識,樹立良好的師德形象,促進治學嚴謹、工作高效的優良校風建設,現就我校做好建立防治“吃空餉”問題長效機制工作相關事項通知如下:  

一、提高認識,加強領導,健全制度  

1.根據日照市《關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知》精神,建立機關事業單位防治“吃空響”問題長效機制是落實黨的十八屆六中全會精神、從嚴治理機關事業單位公職人員隊伍的重要保證,是依法依規實施機關事業單位人事管理的實際步驟,是加強機關事業單位綜合治理、降低行政成本、確保財政供養人口只減不增的重要舉措。學校成立防治“吃空餉”問題領導小組。

組  長:秦玉剛 董福書

副組長:王宏亮 孫長國 單忠元 王熙

成員;匡樹遠 張善超 馮啟勇 王基 王守亮 李貴香 鄭兆坤 朱融冰 孔凡軍 馮展義 張玉良 牟宗海 孔令秋 厲勇 陳耀 王書建 鄭文清 王發友 韓恩來 李世運

2.各科室要將預防、治理“吃空餉”問題納入黨風廉政建設工作范疇。科室主要負責同志作為第一責任人,要切實負起領導責任,統籌管理,親自把關。  

3.各科室要根據《日照市工業學校教職工考勤管理暫行規定》精神,結合實際,健全完善內部防治“吃空餉”問題的規章制度,推進防治工作常態化、制度化。  

二、嚴格界定“吃空餉”情形  

根據上級文件精神,為準確把握“吃空餉”情形界定的對應關系和處理方式,結合學校實際情況,“吃空餉”問題主要包括如下七種情形:  

1.在科室掛名并未實際到崗工作,但從學校領取工資、津貼補貼的。  

2.請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工,但仍領取工資、津貼補貼的。  

3.已與學校終止人事關系或已辦理離退休手續,仍按在職人員領取工資、津貼補貼的。  

4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的。  

5.受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等,按規定應當停發或降低工資待遇,但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的。  

6.隱瞞事實、虛報考勤或實有在崗人數套取學校財政資金的。  

7.其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。  

三、嚴格教職工日常考勤及請、銷假管理  

1.全校教職工實行坐班制,學校統一考勤,教職工應按照教學校統一要求,按時上課、下班,按時參加學校組織的政治、業務學習及教學、科研等各項活動。  

2.全校教職工應嚴格執行《日照市工業學校教職工考勤管理暫行規定》精神,按照程序認真履行學校規定的請、銷假手續,并按照管理權限進行報批、備案。  

3.對按照學校規定履行病假、事假、探親假、婚假、產假、喪假等請假、銷假手續的,其工資發放辦法按國家有關政策和《日照市工業學校教職工考勤管理暫行規定》、《日照市工業學校績效工資實施方案》具體規定執行。  

4.對凡未請假、請假未準、超假、擅自離崗及不服從組織分配等拒不到崗工作的人員,一律按曠工處理。  

5.學校設立專職考勤員,負責全校教職工的日常考勤管理,各科室要設立兼職考勤員,及時整理反饋科室人員出勤情況。考勤管理實行日簽到簽退制度,每天一公示,每周一匯總,按月納入績效考核。   




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