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端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策

發布時間:2016-11-29 08:50:00發布人:黃月點擊次數:

來源:中國紀檢監察雜志

    治國之要,唯在用人。選人用人是黨內政治生活的風向標,用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活危害最烈,堅持正確的選人用人導向,是嚴肅黨內政治生活的組織保證和治本之策。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調“堅持正確選人用人導向”,要求“嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。”這是在認真總結黨的歷史經驗和十八大以來全面從嚴治黨實踐的基礎上,提出的明確要求。

    選人用人是黨和人民事業成敗的關鍵問題。黨和人民的事業是干出來的。歷經革命、建設、發展、改革、開放,我們黨帶領人民跨過一道又一道溝坎,取得一個又一個勝利,作出“三個偉大歷史貢獻”,實現“三個偉大飛躍”,離不開黨在各種環境和條件下培養、選拔出來的優秀黨員干部隊伍,離不開成千上萬黨員干部的頑強拼搏、浴血奮斗。當前,我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,實現黨的十八大確定的各項目標任務,關鍵在黨,關鍵在人。關鍵在人,就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。這就要求堅持正確的選人用人導向,選賢任能,把優秀人才及時發現出來、合理使用起來,使各方面的干部充分涌流、集聚到黨和國家的事業中,各展所長、各得其所。

    堅持正確選人用人導向,是嚴肅黨內政治生活的組織保證。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證,有了忠誠干凈擔當的干部隊伍、過硬的領導班子,健康的黨內政治生活才有堅實的組織基礎,黨內政治生活基本規范才能得到嚴格執行;反之,基礎不穩,各種矛盾和問題就會滋生蔓延。蘇榮在江西賣官,于是許多干部心思都在琢磨蘇榮和其夫人喜歡什么;周本順多次在公開場合表達對“八項規定”不滿,其任省委書記期間,河北在落實中央八項規定精神方面存在很多不到位的地方。可見,干部隊伍源清流潔,是黨內政治生活風清弊絕的重要前提,《準則》第八部分強調堅持正確的選人用人導向,具有深厚的實踐基礎。

    堅持正確選人用人導向,是凈化黨內政治生態的必然要求。“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。”選人用人工作體現著鮮明的價值觀和政治導向,選人用人導向正確,黨內政治生活就會正氣充沛,干部就會見賢思齊、心齊氣順;用人不公,就會邪氣橫生、人心渙散,從政環境陷入惡性循環。習近平總書記在十八屆四中全會上指出的無視政治紀律和政治規矩的“七個有之”,有四個與選人用人不正之風有關;巡視發現一些地方和部門不正之風和用人腐敗問題反映突出,違規用人問題比較普遍,正是這些地方、部門政治生態惡化的污染源;王珉等人賣官鬻爵、插手人事,給當地政治生態和從政環境帶來嚴重破壞;聶春玉在呂梁任人唯親、任人唯“錢”,呂梁因此成為山西“塌方式腐敗”的典型縮影。

    2015年3月,習近平總書記在參加十二屆全國人大三次會議吉林代表團審議時指出,“政治生態污濁,從政環境就惡劣;政治生態清明,從政環境就優良。政治生態和自然生態一樣,稍不注意,就很容易受到污染,一旦出現問題,想再恢復就要付出很大代價。”針對當前黨員干部、群眾關注的黨內政治生活中存在的選人用人不正之風問題,《準則》開出了藥方,從選拔任用干部的原則、選人用人的根本遵循、防范和糾正用人上不正之風的措施、規范黨內同志交往的要求、關心和愛護干部的機制制度等方面,作出了明確規定,為選好人用對人、嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態指明了方向。

按照《準則》要求,堅持正確導向,選好人、用對人,要落實總書記2013年在全國組織工作會議上提出的好干部標準,嚴把選拔任用干部的政治關、品行關、作風關、廉潔關,形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向;要整治選人用人的不正之風,堅決糾正跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為,及時核查反映領導干部問題的線索,堅決糾正“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象。今年正值換屆之年,紀檢機關要認真履行職責,嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關,實事求是評價干部廉潔情況,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

    “任人唯賢”是中華傳統文化中一直崇尚的治國理政境界。中國歷史上既有“蕭何月下追韓信”“劉備三顧茅廬”興國興邦的動人故事,也有“親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠賢臣,此后漢所以傾頹也”的深刻警示。“尚賢者,政之本也”,堅持正確的選人用人導向,真正讓那些忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用,讓陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒,就能使黨內正能量更加充沛,以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀,為黨和人民事業發展提供堅強保證。




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